Le Global Compact ou Pacte mondial, est une initiative des Nations Unies lancée en 2000 visant à inciter les entreprises à aligner leur stratégie et opérations sur les principes universels relatifs aux droits de l’Homme, au travail, à l’environnement et la lutte contre la corruption.

La signature du Pacte mondial est une démarche volontaire de la part de l’entreprise. Les entreprises adhérentes s’engagent à progresser chaque année en tenant compte des 10 principes fodateurs du Global Compact :

• Principe 1 : Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux Droits de l’Homme.
• Principe 2 : Les entreprises sont invitées à veiller à ne pas se rendre complices de violations des Droits de l’Homme. Normes internationales du travail
• Principe 3 : Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d’association et à reconnaître le droit de négociation collective.
• Principe 4 : Les entreprises sont invitées à contribuer à l’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire.
• Principe 5 : Les entreprises sont invitées à contribuer à l’abolition effective du travail des enfants.
• Principe 6 : Les entreprises sont invitées à contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi et de profession.

• Principe 7 : Les entreprises sont invitées à appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant l’environnement.
• Principe 8 : Les entreprises sont invitées à prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement.
• Principe 9 : Les entreprises sont invitées à favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement.

• Principe 10 : Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin.

• Près de 125 000 entreprises participantes établies dans 167 pays
• 61 réseaux locaux
• 32 participants au Maroc dont la CGEM, BMCE, Lafarge, Intelcia…